华为首席管理科学家黄卫伟解读华为:不谋全局者不足谋一域!

2022-09-02 15:03:00
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摘要:除了将研究与开发划开之外,任正非提出要向上捅破天,向下扎到根。向上要构建牵引和领导行业发展的能力,向下发展重要的平台及支撑系统,要成为“根”。要开展基础技术研究,只有在理论上突破,才会有真知灼见。


01  加大研究投入,灵活应对未来的不确定性


1.将研究与开发从组织上划开。


2011年起,华为的销售收入首次突破了200亿元,开始 从一个追随者成长为产业的领先者。这时,它所面临的最大挑战是如何从不确定性中探索到未来的正确方向。因此,在这一年,华为所进行的重大组织变革之一,就是从组织层面将研究和开发一分为二。


研究与开发英文分别是Research和Development,在华为来看,二者的性质和目的并不一样。在组织规模小的时候,研究是作为开发的预研部门来设置的。比如,要开发哪些重点产品?它们涉及了哪些新技术?这些新技术成熟与否?开发的风险有多大等等,都需要预研部门做好先期研究。


因此,预研部门是由开发来拉动的,是由产品开发带动的,它直接服务于产品开发。那么,将二者从组织上划开以后,研究就变成了专门不对准特定客户,而是对准技术的发展方向和前沿领域,以及技术的重大突破和难题来开展基础理论研究。由这种技术研究形成的突破,再转化为商业价值,进行商业性的开放,从而获取商业价值。这是国外大公司的做法。


比如Google的组织结构。从2014年起,Google成立了Alphabet集团,它包含两部分,一部分是以Google为代表的搜索、地图、 YouTube等等。另一部分是Google X,专门从事研究。从效益上看,99%的收入来自Alphabet,另外1%的收入来自Google X,它专门从事基础理论及基础技术研究,包括人类健康、低轨道卫星的通信问题等。对基础理论的研究并不直接产生商业结果,但是如果在技术理论研究领域实现了突破,再转化为商业目标,就可能会取得巨大成果。


如今,竞争已经发展到了相当的程度,并且,科学也是无国界的。如果我们坐等科学家课题结果的呈现,包括形成论文,经历一次评审或二次评审等环节,然后进入发表队列,前后至少要经历两年左右。也就是说,当这个成果被明确以后,再去做开发,为时已晚。


那么,开发人员和研究人员究竟要借助于哪些力量呢?要通过一些行业论坛、技术研讨会来发布一些尚未在权威刊物和科学杂志上发表过的成果,作为发言或者报告被提出来。而与会者完全可以通过这样的渠道获得研究过程的信息,然后转入开发。

 

但这样仍然不够,还不够“华为”。华为还会投资大学的研究机构,投资大学教授。它不要知识产权,不要署名,只是由研究部门选择一定领域内从事前沿研究的少数几所大学、几位教授,然后对其投资。既然不要产权、不要署名,华为要的是什么呢?它只是要了解教授的研究课题,以及他在这个领域遇到的问题而已。


也就是说,华为不能等待科学论文发表以后再去开发,而是要深入到研究的过程来获取信息并启动开发。这才能跟上时代、跟上竞争的步伐。



2.向上捅破天,向下扎到根。

除了将研究与开发划开之外,任正非提出要 向上捅破天,向下扎到根。向上要构建牵引和领导行业发展的能力,向下发展重要的平台及支撑系统,要成为“根”。要开展基础技术研究,只有在理论上突破,才会有真知灼见。


事实上,企业竞争力体系就像是一棵大树,核心能力是它的根,其主导产品是躯干,而事业部制是建立在核心技术的基础之上,为满足客户需求,面向客户交付的解决方案和最终产品。

《哈佛商业评论》曾发表过一篇经典论文,讨论的就是公司的核心能力模型。基于这个模型,作者反对当时在企业界普遍流程的事业部制。因为事业部制实现了从客户、销售到产品,再到核心能力的贯通,它的理论就是责权对等。即,要求事业部承担利润和收入增长的责任,就要赋予它相应的职权。但是,过于放权也会带来弊端,会把企业的核心技术体系割裂开来,这并不利于企业核心技术的提升。


华为目前企业发展的动力来自两个方面,一个是来自基础研究的驱动,我们把这个方式叫做“推”;另一个来自客户需求对产品开发的拉动,我们把这个机制叫做“拉”,所以,华为发展到今天,所采用的就是 基础研究的技术导向与产品开发的客户需求导向“推”“拉”结合的双轮创新驱动方式



3.华为在研究上的管理方针。


任正非在2016年发表的讲话中认为, 在研究方面,华为不能“赌”。赌一种机会,是小公司在投资不足的情况下的做法。对未来的实现形式可以有多种假设,有多种技术方案。所以,在研究和创新方面,前面的“喇叭口”要张大,也就是研究的立项要能够覆盖研究方向,包括可能的路径、可能的选择和可能的技术方案。同时他还说, 以前,我们定位研究体系的经费占到了研发经费的20%,未来应逐步扩大到30%甚至更多。


为什么要这样做?一定是华为在研究上尝到了甜头,所以才会扩大基础研究和基础技术的投入。任正非将其形象地描述为 “先开一枪,再开一炮


所谓“先开一枪”就是研究项目,它的投入规模就像一颗子弹。而所谓的“再开一炮”就是产品开发的投入规模。因为产品开发要做样机,要做测试,要有开实验局,还要做上市的市场推广等等。还要建生产线,购买专用设备,不一而足。在开发方面的投入与研究项目的投入比例大概是20:1。所以,研究“先开一枪”,如果没有打中靶心,最多是浪费了一颗子弹而已。与其如此,不如在可能的方向、可能的选择和可能的方案上多开几枪。这就是研究的立项要覆盖,“喇叭口”要张大的原理。


“喇叭口”不能一直张开,随着研究的进展,它还要收缩。收缩到最后,进入商业性开发阶段,其比例还剩多少呢?IBM公司在为华为做咨询的时候,给出了一个美国的数据。在美国,优秀的公司从研究立项到开发立项之间的淘汰率是47.3%。这意味着,几乎有一半的研究项目在进入开发之前被逐步淘汰。它实际上是用研究的宽投入来确保开发的成功率,用研究的高失败率来确保开发的高成功率。


在美国,大公司开发的失败率为2%,正是得益于上述机制。所以,对研究的考核绝不能用商业成功、市场价值、市场订单来衡量,因为二者的性质完全不同。


而对于华为来说,在研究领域,并不存在“失败”的概念,只有成功和不成功之说。即使是不成功,能够证明此路不通,对华为的战略也是一种贡献。它避免了在开发方面高额且盲目的投入,否则,公司损失的不仅是金钱和物质资源,更重要的损失是时间。因为一旦开发失败,重来一遍,就完全错过了领先或抢先进入市场的时机。


这是华为研究和开发投入的整体策略,和国外的一些优秀公司的投资策略是相似的。比如,柯林斯的第一本畅销书是《基业常青》。当年,他通过这本书一炮而红,但之后,这本书中所提到的十几家企业中,有一部分却走向了衰落。为了继续他的理论,他又推出了第二本书畅销书,《从优秀到卓越》。在这本书中,作者从500多家样本企业中选择了11家。其中有两三家在不到10年的时间里再次走向了衰落甚至是破产。


他不得不继续研究这些从优秀到卓越的公司,他们持续成功或走向衰落的原因,并推出了他的第三本书,《选择卓越》。其中有一个重要的观点,翻译过来是“先发射子弹,后发射炮弹”,这和这华为公司的“先开一枪,再开一炮”不谋而合。

 

 


02  开放、竞争、合作,构建和谐的商业生态


1.华为公司的商业模式


被誉为“竞争战略之父”的美国学者迈克尔 ·波特在《国家竞争战略》一书中提到了一个观点。他认为,国际间的竞争力是在国内培养出来的。通常我们认为,只有参与国际市场的竞争,才能培养出相应的竞争力。但是,迈克尔 ·波特的结论却截然相反。为此,他提出了一个非常典型的案例,比如,日本的汽车产业有8个著名的国际品牌,包括丰田、本田、尼桑、马自达、斯巴鲁、铃木等,其中每一个品牌的产量都可以满足日本市场的需求。当时,日本市场的新车需求只有450万辆每年,但是,日本这8家车企,最终全部成为国际企业。这说明,国内市场的饱和或过剩并不是根本问题,真正的问题是竞争力。恰恰是国内充满竞争的环境,锤炼出了企业强于国际市场的竞争力,使它们成为世界级的好企业。


中国国内的问题是什么呢?面对竞争,我们经常搞价格战。日本车企对控制品质的措施之一就是控制汽车的最低销售价格。企业之间相互竞争,不允许使用低价策略,而是要通过质量、服务和产品的创新来赢得竞争。它有非常具体的产业政策,来保证市场的良性竞争,但我们在这些方面反而完全市场化了。


这并不说明国家没有产业政策,没有针对市场的管理。在有些领域,我们是寡头垄断的,不允许私企进入。但对私企大量已经存在的产业实行完全的市场化,使其内部不得不通过价格战来快速解决内部的竞争,所以,质量、品牌在国内外均立不起来。


还有,企业 要构建和谐的商业生态。在进入了领先行列以后,唯有构建生态,才能成为市场的领导者。华为公司从来没有说过它的商业模式是什么,只有任正非几次提到,“我拿小头你拿大头”,我认为,这就是华为的商业模式。


“我拿小头你拿大头”,可以使上下游的企业都到我的平台上来做生意。合作伙伴多了,最后的“小头”还是最大的一头,这就是苹果的模式。实际上,苹果拿到了手机产业80%的利润。美国把华为打压下去,失去了安卓系统,失去了苹果芯片,失去了所有来自美国技术的零件,使得华为手机的发展受到了很大限制。但这只是时间的问题,华为一定会实现突破。


那么,华为到底拥有哪种类型的商业模式呢?2006年,任正非在华为大学对高管的一次讲话中提出, 华为在通信领域不做资本性的交易,将长期保留通信网络的开发、销售和服务体系。这个体系将来受社会进步、技术进步的影响,产品会变得越来越不值钱,像鸡肋一样。在这种情况下,许多公司会选择逐步放弃,而人们还是需要这些东西的,我司将坚持不动摇地持续开发,维护这些“鸡肋产品”


这句话将外界对华为为什么不上市、什么时候上市的疑问解释得清清楚楚,就是在核心业务领域,在通信领域,现在是ICT领域,华为不做资本性交易。所以,华为不但不会上市,也不会吸收外来资本,将长期保留通讯网络的开发销售服务体系。这是华为的底座,也是华为的压舱石。


在这篇讲话发布不久之后,阿尔卡特、摩托罗拉的移动业务倒下了,加拿大的北电、英国的马可尼、德国西门子的移动业务都倒下了……后来,阿尔卡特收购了朗讯以后,6年无法扭亏,最后不得不接受诺基亚的收购。原因何在?就是这个体系本身的竞争一定将行业推向寡头垄断模式。而这些不能领先的公司,不论规模大小,不论历史长短,最终都会败给竞争,而市场却依然需要这些产品。所以,任正非强调,我司将坚持不动摇地持续开发,维护这些“鸡肋产品”。


也就是说,华为所进入的领域,所满足的客户需求是 Communication,它可以翻译成通信,但其根本的意思是交流和沟通。这是人类的基本需求,就像衣食住行一样,永远不会消失。只要人类存在,像鲁滨逊来到荒岛,还是要对着经过的船只呐喊,他依然需要沟通。从这个意义上看,如果各位所在的产业是人类的基本需求,或者是基本需求的组成部分,就千万不要因为多元化而放弃,不能因此把自己的主业削弱了。针对人类的基本需求,做不好是自身的能力问题,但需求不会消失,还会有别的企业进入,这就是企业大战略要看清楚的问题。


做企业,不能这山望着那山高,到了那山没柴烧。


因为其他领域早就有许多企业占满了。所以,对于所谓的“蓝海”,我并不以为然。美国创业界有一个说法是,“if idea,it's too late!”也就是说,你认为你想到了一个好主意,别人也一定想到了。世界就是这样。如果你所进入的产业是持续性的,是人类基本需求的组成部分,是支持人类的基本需求的,千万不要选择放弃,一定要全力、终身把它做深,做好!


任正非还说, 在这些低利产品中,要生存下来,唯有实现高质量、优质服务、内部运作低成本和优先满足客户需求。就像薇甘菊一样,在低生存条件下蔓延生长。以后,切一块这个优质的管理平台的一部分,独立出去再种上有上升势头的产品,必将产生很快的增值。


这里,任正非使用了“薇甘菊”的例子。薇甘菊对生存条件的要求极低,生命力极其顽强。在江南水乡,人们也把它叫做水葫芦。只要在水面上扔一个水葫芦苗,要不了多久,它就会蔓延开来,把整个水面覆盖住。所以,华为在向海外扩张的时候,首先选择的是那些西方企业不爱去的非洲和东南亚的国家,从那里打开市场,10年之后,才开始慢慢进军欧洲市场。这就是华为的模式。


那么,华为未来怎么成长呢?在通信领域不做资本性交易,会不会永远对此关上大门?不是这样的。任正非说,以后,切一块优质管理平台的一部分,独立出去,再种上有上升势头的产品,必将产生很快的增值——这恰恰是华为今天的做法。


2020年12月开始至今,华为成立了20个军团,每一个军团专注于一个产业的数字化,做深、做透。最早是煤矿军团,要求做到“穿西服打领带采煤”,要把煤矿开采这种作业条件极差的传统行业彻底改变。实际上,就是把小型煤矿清理掉,使其集中于国有煤矿。而国有煤矿全部实行综合采煤,全部是机械化的。


在这个过程中,华为要做的,一是井下安全。当前,中国煤矿的安全生产已经做得不错了,但是,华为要做的是用它的5G通信和传感器技术,实现无人监测、无人值守的安全,并要将这些信息采集并传送到中央控制室,实现集中监控。


从远景来看,华为还有一种钛赫兹(T)技术。现在所谓的“G”,每G大概是1024千兆。而每1024G是一个T。钛赫兹可以做到对地下50厘米所含成分的准确探测。它能够解决什么问题?在综合采煤的过程中,一般是对整个煤层的开采。因为机器无法识别煤层里的“非煤”成分,比如石头、煤矸石以及大量的杂质等,它们都会被一并开采上来。这些杂质和煤都会通过传送带和吊车运到井上,然后通过洗选,把杂质摘出来,并把煤粉碎为煤粉。这个过程当然会浪费大量的能源。


华为最终要实现的是就地识别,并保证开采上来的都是真正的煤。当然,实现这一步还需要时间,目前还停留在解决安全问题的阶段,解决工业互联网的应用,包括机器的保养、传感器、故障预警等问题。所以,这些军团所采取的办法,就是从管理平台上切出一部分有上升势头的产品,原因在于,“必将产生很快的增值”。


所以,华为今天的选择,是任正非早在2006年的时候就已经想清楚的模式。而且,他为什么要去华为大学讲课,就是因为,他对华为大学的定位是为华为公司培养“将军”。就是说,当未来,华为要采取新的模式的时候,必然缺少现成的将军人才。而优秀的研发人员、销售人员,不经过长期的培养与提升,也不可能突然胜任军团领导人的岗位。



2.从薇甘菊到“深淘滩,低作堰”


基于这一点,我把 “从薇甘菊到‘深淘滩,低作堰’”称为华为的商业模式。你看它是如何运作资本的,如何针对需求选择方向,看它管理的平台如何建设,以及未来扩张的方式如何等等,都可以用这句话来概括。


当然,薇甘菊本身的形象并不太正面。虽然它具有很强的观赏性,但是属于“外来入侵物种”,对生态环境的危害大。有没有一种意向,能够更好地描述华为的成长。


在一次都江堰的行程中得到解答,会发现都江堰不愧千年不悔的六字诀,“深淘滩,低作堰”极有智慧。在都江堰,这六字诀被刻在了很多崖上、碑上,可以看出,从古至今,倍受文人骚客、政治家甚至军事家的推崇。人们认为,它不仅适用于都江堰水利工程本身,而且对于社会的运作,具有普遍的适用性。


那么“深淘滩,低作堰”到底是怎么回事。

 

 

从这张图可以看出,它实际上就是在通过对面崖岸的反作用力,让岷江的水流在都江堰处做了一个回旋,并在此形成了内江和外江河道。所以,古人发动了他们的聪明才智,在崖岸的石壁上,就是“离堆”这个位置,人工开凿出一个用于饮水的通道“宝瓶口”,并在这里形成了自流灌溉。但是这个引水通道被开凿出来以后,李冰父子发现,能够自流到宝瓶口内的水很有限。为了增加水量,必须在内江的河道上设一条坝,人工干预分流。这条坝就叫飞沙堰,它的设计理念非常先进,对高度也有极其精确的“算计”。如果坝高了,虽然能够在旱季挡住更多的水流向成都平原,但是到了涨水季节,洪水会裹挟沙石堆积在高坝之前,都江堰水利工程的自流灌溉作用就会因泥沙淤积而毁于一旦。所以,它既不能高,防止泥沙淤积,也不能低,不然不起作用。据介绍,李冰父子建成的飞沙堰,高度大概在2.1~2.2米高,这里蕴含了我们先民的古老智慧。


为什么这么说呢?因为在这样一个高度,内江在洪水季节裹挟的飞沙,有75%会随江流涌过飞沙堰,冲入主河道。但是,仍然有25%的砂石会留在飞沙堰前面的河道里,于是会在这里形成一个“凤栖窝”。凤栖窝每年都需要进行人工清理,即“淘滩”。所以,飞沙堰所形成的六字诀,就是“深淘滩,低作堰”。它的智慧在哪里?高作堰追求的是短期效益,深淘滩则是要防止人的懈怠偷懒和走捷径。少淘一点行不行?少淘一点,第二年的作用就会被弱化一些。


所以,深淘滩是有标准的。据说,这一标准来自李冰父子。他们在水底的一定位置放置了石人石马,淘滩的深度必须达到这里。到了明朝,人们又用“卧铁”代替了石人石马。这些设计和理念,使得都江堰在修建了2000年以后,还在发挥作用。现在我们去都江堰,会看到岷江的主航道上,已经修建起了现代化的闸门,并以此来控制水量。现代技术虽然先进,但是缺乏古人那种高级的智慧。古人虽然没有钢筋水泥,但是用古老的方法,同样起到了“无坝引水”的作用。


“深淘滩,低作堰”的治水准则,是都江堰长生不衰的诀窍。华为公司若想长存,这些准则也适用。深淘滩,就是确保增强核心竞争力的投入,确保对未来的投入,即使在金融危机时期也不动摇。同时不断地挖掘内部潜力,降低运作成本,为客户提供更有价值的服务。低作堰,就是节制对利润的贪欲,不要因短期目标而牺牲长期目标,自己留存的利润低一些,多一些让利给客户,以及善待上游供应商。


深淘滩的结果,就是产品的质量、竞争力和成本。它所带来的商业结果就是高毛利。对于高毛利,华为没有上市,没有对资本的贪欲,能够有效地节制自己对利润的追求。在此基础上,华为能够增加研发的投入,增加对潜力的投入,能够不因短期目标牺牲长期目标,能够为客户及上游供应商让利。这不就是华为基于生态的商业模式吗?


所以,有商业,就会有商业模式。


3.拥抱全球化的方针不变。


1)竞争最终是要达到一种安全的、可持续的格局


就像战争的最终目的是和平一样,全球竞争的最终目的是要达到一种你中有我、我中有你,安全的、可持续的竞合格局。

华为原来也是积极融入全球化的。任正非当时的思想是,用世界上最好的器件、最好的产品,打造自身最先进、最可靠、质量最好、成本最低的系统。但是,“断供”逼着华为要自己发展,自己成长,要打通供应链。


2)商业生态圈建设的关键在于利益分享。


任正非说, 只有帮助客户实现他们的利益,华为才能在产业利益链条上找到自己的位置。


3)面临美国的超限打压,拥抱全球化的方针不会改变。


华为未来如果能够突围,还是会走全球化发展的道路,最终还是要实现你中有我,我中有你。所以,任正非在2020年公司年度工作会议上提出, 我们要直面超限打压,直面去美国化的风险。我们过去的成功是利用全球化,用最好的工具、最好的平台、最好的器件,形成了我们的力量,做到了系统设备的全球领先。现在被迫要改变这种方针,但仍然要坚持开放、拥抱全球化的方针不改变



03  以规则的确定性应对结果的不确定性


1. 以法律遵从的确定性应对国际政治的不确定性


国际竞争所遵循的原则,就是以法律遵从的确定性应对国际政治的不确定性。任正非在2016年《为祖国百年科技振兴而努力奋斗》的讲话中提出, 华为的市场已覆盖170多个国家与地区,法律遵从是我们在全世界生存、服务、贡献最重要的基础。我们不仅要遵守各国法律、联合国决议,而且在敏感地区要视美国国内法为国际法。不然,我们就不可能全球化。同年,他还提出, 所有员工都必须对法律法规心存为敬畏,认真对待,严格遵从,不能存在任何侥幸心理,必须要遵纪守法。


事实上,任正非所强调的这些内容,恰恰是一些国内企业比较欠缺的方面,但作为标杆企业,我们要引领改变,并且是一种从根本上的改变。这是中国人的责任,也是我们的企业在国际竞争中屹立不倒的“捷径”。


2.要像重视网络安全一样关注用户隐私保护。


如今,网络上一些不良现象层出不穷,令人不禁对网络安全产生了担忧。对于这类现象,华为公司早有要求。早在2014年的一次EMT决议上,华为就已经提出, 公众、政府、客户对用户隐私的保护日益关注,华为在消费者领域和企业领域的业务发展更需要加强用户隐私保护。华为要像重视网络安全一样,在用户隐私保护上对公众、政府、客户做出重要承诺,承担企业责任。公司将采取各项措施,切实加强用户隐私保护工作。


但是,仅以一企之力,很难实现全社会的根本改变,很难引领全网络的风清气正。所以我们一再强调,要从“根本”上解决问题,要有全社会的共同参与。

 

来源:企业家杂志

编辑整理:企业家软件

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